以“人人出彩”為目標(biāo)，打造自驅(qū)動(dòng)型人才培養(yǎng)體系，深挖經(jīng)驗(yàn)富礦，沉淀寶貴知識(shí)，實(shí)現(xiàn)干部員工全面發(fā)展、全面回報(bào)。8月29日，新大陸“人人為師 智啟未來(lái)”內(nèi)訓(xùn)講師培訓(xùn)結(jié)業(yè)表彰儀式在新大陸科技園圓滿舉行，來(lái)自集團(tuán)總部職能平臺(tái)及各經(jīng)營(yíng)單位的45位內(nèi)訓(xùn)師參加儀式，集團(tuán)副總裁丁朝杰等領(lǐng)導(dǎo)嘉賓出席儀式。

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本次2024內(nèi)訓(xùn)講師培訓(xùn)項(xiàng)目從四月持續(xù)到八月底。4月-5月，13家業(yè)務(wù)單位技術(shù)專家參與課題需求調(diào)研，9位內(nèi)訓(xùn)師導(dǎo)師召開(kāi)“課題研討會(huì)”，8位內(nèi)部講師舉行“課題開(kāi)發(fā)討論會(huì)”，經(jīng)過(guò)多方、全面的共識(shí)，最終確定19個(gè)技術(shù)研發(fā)課題。6月，通過(guò)公司重點(diǎn)推薦和融媒體渠道宣傳，來(lái)自14家分子公司的67名員工報(bào)名參加。由新大陸大學(xué)堂內(nèi)部講師擔(dān)任評(píng)委，進(jìn)行線上/線下復(fù)試面試，成功選拔出內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員45名，并組建24個(gè)課題開(kāi)發(fā)組。

7月，培訓(xùn)項(xiàng)目正式啟動(dòng)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)致辭，闡述內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)與新大陸創(chuàng)新發(fā)展的緊密聯(lián)系。45名學(xué)員向?qū)熤戮床⑴e行拜師儀式，寓意傳承技能與經(jīng)驗(yàn)，共促新大陸人才培養(yǎng)。7月-8月，培訓(xùn)課程正式啟動(dòng)，并舉行內(nèi)部講師拜師儀式。隨后，參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行《課程開(kāi)發(fā)工作坊》、《授課技巧訓(xùn)練》、《1V1實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)》等體系化內(nèi)訓(xùn)師技能學(xué)習(xí)，并現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)出課件。8月底經(jīng)過(guò)項(xiàng)目導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)與嚴(yán)格評(píng)審，最終22個(gè)課題開(kāi)發(fā)組圓滿完成課程開(kāi)發(fā)，內(nèi)容涵蓋人工智能、專利管理、軟件開(kāi)發(fā)、硬件開(kāi)發(fā)等七大類專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域。

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在課題輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，顧問(wèn)老師結(jié)合24個(gè)課題小組各自的教學(xué)需求和課程目標(biāo)，為每個(gè)課題組提供了一對(duì)一實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)和專業(yè)建議，幫助學(xué)員深刻理解課程包的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、教學(xué)策略和評(píng)價(jià)機(jī)制，從而清晰了課程改進(jìn)的方向，并把握了教學(xué)的核心要點(diǎn)。除了打磨課件，學(xué)員們還進(jìn)行了仿真授課演練，鍛煉了清晰流暢的表達(dá)和有效的互動(dòng)技巧，確保了學(xué)員們能夠積極參與到教學(xué)實(shí)踐中，幫助學(xué)員提高課程開(kāi)發(fā)、知識(shí)提煉、課程呈現(xiàn)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)的關(guān)鍵技能。

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45名學(xué)員通過(guò)精心的打磨和知識(shí)的提煉，成功地打造了22門(mén)高質(zhì)量的專業(yè)課程。在認(rèn)證評(píng)審環(huán)節(jié)，他們通過(guò)模擬授課的方式，將培訓(xùn)期間掌握的課件制作、表達(dá)和教學(xué)技巧巧妙地結(jié)合起來(lái)，完美地展示了他們精心準(zhǔn)備的課程內(nèi)容。每位學(xué)員都展現(xiàn)了自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)風(fēng)格，共同呈現(xiàn)了一場(chǎng)充滿經(jīng)驗(yàn)交流和知識(shí)傳遞的教學(xué)盛事。

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由顧問(wèn)老師、課題組導(dǎo)師、人力資源代表及新大陸大學(xué)堂內(nèi)部講師構(gòu)成的評(píng)審小組，根據(jù)課程的專業(yè)內(nèi)容、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)價(jià)值以及學(xué)員的授課技巧、教學(xué)方法、課堂互動(dòng)等方面進(jìn)行評(píng)分，并針對(duì)每位學(xué)員的表現(xiàn)提供針對(duì)性的反饋和建議。

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受王晶董事長(zhǎng)委托，集團(tuán)副總裁丁朝杰蒞臨現(xiàn)場(chǎng)致辭。他指出，新大陸經(jīng)歷三十年的發(fā)展，巨大知識(shí)財(cái)富和管理經(jīng)驗(yàn)等都是公司寶貴的無(wú)形資產(chǎn)，如何高質(zhì)量傳承，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的核心命題。在面向未來(lái)的作戰(zhàn)體系中，內(nèi)訓(xùn)體系是重要核心力量之一。他希望內(nèi)訓(xùn)師們不忘初心，“內(nèi)生智慧、外化于形”，把個(gè)體智慧整合成平臺(tái)智慧、把平臺(tái)智慧賦能給個(gè)體智慧，持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)精進(jìn)、與時(shí)同步、桃李天下！

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導(dǎo)師專家代表林林、郭鋒分享了公司內(nèi)部知識(shí)傳承、技術(shù)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)，以及內(nèi)訓(xùn)技術(shù)專家作為內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)規(guī)劃。

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作為往期新大陸大學(xué)堂學(xué)長(zhǎng)，國(guó)通星驛產(chǎn)品中心總監(jiān)陳日分享了內(nèi)訓(xùn)師的成長(zhǎng)蛻變歷程，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)技巧，以及對(duì)未來(lái)的展望與建議

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經(jīng)過(guò)評(píng)審，本次培訓(xùn)共有27名學(xué)員順利獲得認(rèn)證，正式成為新大陸的內(nèi)部培訓(xùn)師。此外，評(píng)審團(tuán)還特別選出了3個(gè)杰出的課程小組和3位表現(xiàn)突出的內(nèi)訓(xùn)師，以認(rèn)可他們?cè)谂嘤?xùn)過(guò)程中的杰出表現(xiàn)。在表彰環(huán)節(jié)中，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為通過(guò)本次認(rèn)證的學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)授予了新大陸內(nèi)訓(xùn)師認(rèn)證證書(shū)，并表彰了優(yōu)秀課程課題組和風(fēng)采內(nèi)訓(xùn)師。

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優(yōu)秀學(xué)員代表林峰、賴靖靖在現(xiàn)場(chǎng)分享了學(xué)習(xí)體會(huì)。他們表示，將本次培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提升教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)。

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近2年來(lái)，新大陸大學(xué)堂在集團(tuán)內(nèi)部已成功孵化出近百名內(nèi)部講師，并精心研發(fā)了近五十門(mén)獨(dú)具特色的實(shí)戰(zhàn)型課程，構(gòu)建起一套高效運(yùn)轉(zhuǎn)的內(nèi)訓(xùn)師運(yùn)營(yíng)生態(tài)系統(tǒng)。本次項(xiàng)目的課程開(kāi)發(fā)，更是精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)數(shù)字化浪潮，聚焦于大數(shù)據(jù)、人工智能、專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)等前沿科技領(lǐng)域，由各領(lǐng)域?qū)I(yè)骨干深度提煉業(yè)務(wù)精髓，深度融合新大陸集團(tuán)的實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景與成功案例，精心編排成一系列緊貼實(shí)戰(zhàn)需求的培訓(xùn)課程。

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新大陸大學(xué)堂將依托“強(qiáng)陸營(yíng)”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，有序安排并推廣這些前沿課程，實(shí)現(xiàn)跨部門(mén)的技能賦能與知識(shí)傳遞，進(jìn)一步提升集團(tuán)內(nèi)部員工的專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力，更為培養(yǎng)一支兼具理論深度與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)培訓(xùn)人才隊(duì)伍奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，引領(lǐng)新大陸在快速發(fā)展的科技領(lǐng)域中持續(xù)前行，不斷開(kāi)創(chuàng)培訓(xùn)與發(fā)展新篇章。

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