近日，由中歐商業(yè)在線主辦的“2024-2025 FUTURE 50 未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎”獲獎名單正式揭曉，新大陸科技集團榮獲“未來管理人才培養(yǎng)年度標桿企業(yè)”稱號。這是集團首次摘得此類高規(guī)格行業(yè)權(quán)威獎項，標志著行業(yè)對新大陸人才培養(yǎng)工作的專業(yè)認可。環(huán)球時報、中華網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等諸多媒體關(guān)注。

本屆評選同步推出年度精選案例集，新大陸圍繞 “四營一堂” 搭建的人才培養(yǎng)體系、AI 技術(shù)與業(yè)務(wù)場景的融合實踐，憑借突出的可復(fù)制性與落地價值成功入選，相關(guān)實踐經(jīng)驗在案例集中以 4 頁篇幅進行深度收錄，成為行業(yè)人才培養(yǎng)的重要參考范本。

新大陸大學(xué)堂作為集團組織學(xué)習平臺，融合AI技術(shù)與業(yè)務(wù)場景，構(gòu)建了一套以文化力、領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力、產(chǎn)業(yè)力、新員工、講師隊伍等板塊為核心的未來管理人才培養(yǎng)體系。打造領(lǐng)陸營、強陸營、登陸營、融陸營等針對不同人群的培訓(xùn)項目，提升員工的專業(yè)能力、管理能力、認同感與歸屬感，為公司戰(zhàn)略落地與組織進化提供了堅實支撐。

未來，新大陸大學(xué)堂將持續(xù)推進AI技術(shù)在知識管理、學(xué)習推薦、組織治理中的進一步落地，助力人才培養(yǎng)體系更加精準、敏捷與智能，構(gòu)建AI時代下的新人才生態(tài)。

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據(jù)悉，該評選旨在挖掘中國企業(yè)最具標桿性的管理人才培養(yǎng)范式，至今已成功舉辦十屆。本屆評選特別邀請2位學(xué)術(shù)顧問和 50+位行業(yè)專家、企業(yè)人才發(fā)展負責人組成評審委員會，圍繞戰(zhàn)略前瞻性、技術(shù)融合度、體系創(chuàng)新性、業(yè)務(wù)影響力、生態(tài)擴展性五大維度進行評審。

在為期 121 天的多輪評審中，最終 50 家企業(yè) / 項目脫穎而出。其中，除新大陸外，國貿(mào)控股、港華能源、廣西投資集團等企業(yè)也同期入選，分別斬獲“未來管理人才培養(yǎng)年度標桿企業(yè)”“未來管理人才培養(yǎng)年度最佳項目”“未來管理人才培養(yǎng)年度創(chuàng)新項目”等相關(guān)榮譽。