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1月17日，福建省總工會發(fā)布了《關(guān)于表彰2022年度福建省模范職工之家、模范職工小家和優(yōu)秀工會工作者的決定》，新大陸數(shù)字技術(shù)股份有限公司工會委員會（以下簡稱“新大陸工會”）榮獲“福建省模范職工之家”稱號。
喜愛的媽媽小屋、省級共享職工之家、市級示范性勞模工作室等榮譽稱號，申報并獲評全國五一勞動獎?wù)?名，福建省五一勞動獎?wù)?名，福建省勞模2名，福州市勞模3名。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，工會不斷創(chuàng)新工作機制，持續(xù)健全工會組織，切實履行各項職能，實現(xiàn)企業(yè)和職工和諧發(fā)展、共同發(fā)展。
在體系建設(shè)方面，新大陸工會建立了“一體兩翼”的新型工會工作機制。“一體”，即構(gòu)建企業(yè)與職工的命運共同體，維護職工隊伍團結(jié)統(tǒng)一，及時化解企業(yè)與職工的矛盾與糾紛，建立良好穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系。“兩翼”即公司與職工同向開展活動：一方面，通過開展職工勞動競賽活動，推進公司高技術(shù)人才隊伍的建設(shè)改革，2022年，新大陸被馬尾區(qū)總工會被列為產(chǎn)改工作試點企業(yè)，還承辦并圓滿完成了馬尾區(qū)2022年數(shù)字經(jīng)濟（物聯(lián)智能技術(shù)應(yīng)用）職工勞動技能競賽；另一方面，通過開展豐富多彩的文化和體育活動，豐富職工業(yè)余生活，工會先后建立了8個文體俱樂部，并代表新大陸參加省、市、區(qū)各類比賽，近5年間獲得前三等獎的獎牌數(shù)達60余枚。
在基礎(chǔ)建設(shè)方面，2019年，工會在上級工會的幫助支持下，先后投資160多萬元，在新大陸園區(qū)籌建了含8個活動區(qū)域的總面積近1200㎡的職工之家。2020年起，工會探索嘗試工會數(shù)字化管理模式，自主研發(fā)了3個數(shù)字化管理模塊，升級原有的職工之家為共享職工之家，取得了良好效果。2022年3月，“新大陸科技園共享職工之家”被授予第二批“省級共享職工之家”稱號。
在員工關(guān)懷方面，工會始終把職工身體健康放在心上，堅持做到每年為職工做一次健康體檢，2016起，先后組織5場專家義診活動，其中3場大型義診活動參與人數(shù)均達到200人以上，受到了廣大職工的歡迎與好評。工會始終把職工子女教育放在心上，2020年起，連續(xù)3年為32名骨干職工子女爭取到在馬尾區(qū)內(nèi)幼兒園及小學(xué)照顧入學(xué)的名額；此外，工會還先后開辦了2期暑期托管班，為85名職工子女解決了暑期“看護難”問題。
未來，新大陸工會將再接再厲，發(fā)揮示范帶動作用，在努力夯實工會基層基礎(chǔ)中再創(chuàng)佳績。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅持以職工為中心，聚焦工會主責(zé)主業(yè)，強基層、補短板、增活力，把增進民生福祉、維護職工合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，組織動員廣大職工更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，為奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家福建篇章而團結(jié)奮斗。
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